Papel da liderança em direcionar a equipe para resultados e impacto
É interessante reconhecer que pessoas, durante seu trabalho em gabinetes parlamentares, sobretudo no primeiro mandato, são movidas pelos propósitos e por valores que admiram no(na) parlamentar. É fundamental ter em mente que sua equipe não é composta por funcionários do órgão parlamentar em si, mas, sim, do projeto que lhes foi apresentado durante a campanha ou durante os primeiros anos de mandato. Portanto, a liderança tem papel crucial em manter sua equipe engajada em suas atividades, mantendo coerência em seus valores.
A equipe almeja mais do que satisfação pessoal e financeira em suas atividades – querem sentir que fazem parte de um projeto maior. Para isso, a primeira ação crucial é a integração e transparência de todas as atividades – por isso, tanto no aspecto da prestação de contas, como no desempenho da função administrativa específica, é preciso ter clareza de como estão impactando as demais ações da equipe.
A sensação de impacto pessoal é fundamental para que os funcionários estejam conectados com os resultados e impactos a serem atingidos pelo mandato. A valorização da equipe também é um aspecto crucial para mantê-la engajada.
Atividades importantes para um gabinete que valoriza sua equipe
A seguir, algumas atividades importantes para garantir que o gabinete proporcione um ambiente que valoriza a equipe – e sugerimos que a(o) chefe de gabinete seja responsável por monitorar se essas ações estão sendo consideradas:
Integração e transparência
Já abordamos a sua importância, assim como maneiras de garantir que tais ações envolvam a equipe em discussões sobre decisões desafiadoras do gabinete e da atividade parlamentar, como também ouvir suas opiniões e demonstrar confiança.
Escutar a opinião da equipe sempre que possível
Isso demonstra que suas opiniões são valorizadas e estão conectadas diretamente com os processos de decisão e com as atividades a serem desempenhadas.
Feedbacks constantes
Grandes organizações privadas costumam ter uma cultura de feedback bem estabelecida, tanto para melhorar as atividades de seus funcionários quanto para auxiliar em processos de promoção e desenvolvimento de carreira. Já em equipes parlamentares, estas atividades são menos frequentes e pouco priorizadas. No entanto, os feedbacks trazem também a sensação de valorização dos funcionários, o que leva a um aumento de efetividade das atividades parlamentares. Por fim, cabe destacar que uma boa rotina de feedback inclui também os comentários sobre a atuação do(a) próprio(a) parlamentar e de chefes de gabinete, para que a liderança também esteja adequada aos valores apontados pela equipe.
Desenvolvimento dos profissionais
Apesar do propósito e dos valores, a atividade parlamentar costuma ser desafiadora para as equipes – carga de trabalho intensa, grandes responsabilidades, desafios políticos, etc. No entanto, pessoas que buscam trabalhar neste setor provavelmente têm objetivos de carreira atrelados a essas atividades – e, enquanto bons líderes, parlamentares e chefes de gabinete podem auxiliar seus funcionários em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Veja estes exercícios de reflexão propostos pela Legisla Brasil para quem trabalha na política.
Empoderar a equipe
Dar autoridade para resolver problemas e tomar decisões; assim, seu time é desafiado a crescer profissionalmente, além de se sentir valorizado.
Celebrar e reconhecer conquistas
É importante incluir rituais de celebração e reconhecimento nas atividades parlamentares para que a equipe se mantenha engajada, sobretudo ao considerar o desgaste que a atividade parlamentar pode causar.
A importância da equipe estar acima do líder
A liderança é crucial para o sucesso e implementação da atividade parlamentar, tanto pelo próprio desenho dos órgãos parlamentares, como pelo funcionamento que os gabinetes costumam ter. Todavia, reservamos o fim deste capítulo para propor uma reflexão a partir da reversão dos papéis dentro da estrutura do gabinete.
Conforme mencionamos, pessoas que desejam trabalhar em um gabinete são, frequentemente, movidas pelos propósitos e valores comuns identificados entre elas e o(a) parlamentar. Sendo assim, admiram características semelhantes àquelas valorizadas pela população que elegeu o representante. Estamos falando, então, que os princípios seriam um excelente termômetro eleitoral e de popularidade para as atividades parlamentares.
